Responsabilidad social empresarial (RSE)
El sector de construcción es responsable del 43 % del consumo anual de energía en Francia y genera el 23 % de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) del país.
En Portalp, reconocemos la importancia de nuestro papel en la reducción de este impacto medioambiental. Por eso, nuestro enfoque de la RSE se basa en tres aspectos: medioambientales, sociales y éticos.
Nuestras acciones en favor del medio ambiente
Aplicamos iniciativas ecológicas en todas las fases del ciclo de vida de nuestros productos, desde la elección de los materiales hasta el final de su vida útil.
Diseño ecológico
–
Uso de materiales duraderos y reciclables, procesos de fabricación ecológica, especialmente en nuestros proyectos ferroviarios.
Auditoría y selección
de proveedores
Selección rigurosa de nuestros socios en función de criterios medioambientales, dando preferencia a los proveedores franceses y europeos.
Gestión
de residuos
Clasificación selectiva de residuos y reciclado en todas nuestras plantas.
Actualmente se recicla el 92 % de los residuos de producción, y nuestro objetivo es llegar al 95 %.
Asociaciones
regionales
Colaboración con representantes locales para crear una red de economía circular, incluida una asociación para recuperar equipos informáticos.
Energía verde y
fotovoltaica
Proyecto de instalación de paneles solares con autoconsumo y reventa del excedente.
Nuestros compromisos
Origine France Garantie
ISO 14001
Política de calidad, seguridad y medio ambiente 2024
Un proceso de mejora continua basado en tres aspectos: la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo, la calidad y la satisfacción del cliente, y el respeto por el medio ambiente.
Solidaridad e inclusión
La calidad de vida en el trabajo es una prioridad para Portalp. Nos comprometemos con los siguientes aspectos:
Formación y desarrollo
Nos comprometemos a invertir en la formación continua de nuestros colaboradores desde el momento en que se incorporan a la empresa y ofrecemos a todos la oportunidad de desarrollar sus capacidades y ampliar sus conocimientos.
Fomentamos el desarrollo interno y la movilidad para ayudar al desarrollo de todos los perfiles profesionales, conservando al mismo tiempo el ambiente familiar de la empresa y el espíritu de equipo entre los colaboradores.
Bienestar de los empleados
Como parte de la mejora continua de las condiciones de trabajo, la dirección de Portalp desea establecer un alto grado de confort para todos los empleados de nuestras instalaciones.
Nuestro último edificio construido cerca de Grenoble tiene certificación BREEAM «Muy Bueno» y ofrece un entorno de trabajo sostenible y energéticamente eficiente.
Este logro nos motiva a ampliar estas mejoras a todas nuestras plantas.
Diversidad e inclusión
Promovemos la diversidad y la inclusión en nuestros equipos y garantizamos una cultura corporativa en la que todos se sientan respetados y valorados.
Nuestros principios éticos
Actuamos con integridad y transparencia, y garantizamos el cumplimiento de las normas éticas más estrictas. Nuestras iniciativas incluyen:
Código de conducta:
Compromiso con las prácticas comerciales responsables.
Lucha contra la corrupción:
Políticas estrictas para prevenir todas las formas de corrupción.
Traspasamos las puertas
Portalp se compromete a seguir por este camino con nuevas iniciativas y colaboraciones para reforzar nuestro impacto positivo. Estamos decididos a evaluar y mejorar constantemente nuestros resultados de la RSE para lograr un futuro sostenible.
