Responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
Le secteur du bâtiment est responsable de 43 % de la consommation énergétique annuelle en France et contribue à 23 % des émissions de gaz à effet de serre (GES) du pays.
Chez Portalp, nous reconnaissons l’importance de notre rôle dans la réduction de cet impact environnemental. C’est pourquoi notre démarche RSE s’articule autour de trois piliers : l’environnement, le social et l’éthique.
Nos actions pour l’environnement
Nous mettons en oeuvre des initiatives écologiques à chaque étape du cycle de vie de nos produits, du choix des matériaux jusqu’à leur fin de vie.
Ecoconception
–
Utilisation de matériaux durables et recyclables, procédés de fabrication écoresponsables notamment pour nos projets ferroviaires.
Audit et sélection
de fournisseurs
Mise en place de critères environnementaux rigoureux pour le choix de nos partenaires en privilégiant des fournisseurs français et européens.
Gestion
des déchets
Tri sélectif et recyclage réalisés sur l’ensemble de nos sites.
Actuellement, 92% des déchets liés à la production sont recyclés, et nous visons 95%.
Partenariats
régionaux
Collaboration avec des acteurs locaux pour la création d’un réseau d’économie circulaire, notamment avec un partenariat pour la reprise du matériel informatique.
Énergie verte et
photovoltaïque
Projet d’installation de panneaux solaires avec autoconsommation et revente du surplus.
Nos gages de confiance
Origine France Garantie
ISO 14001
Politique QSE 2024
Une démarche d’amélioration continue axée sur trois piliers : la santé, sécurité et bien-être au travail, la qualité et la satisfaction client et, enfin, le respect de l’environnement.
Solidarité et inclusion
La qualité de vie au travail est une priorité pour Portalp. Nous nous engageons sur les points suivants :
Formation et développement
Nous nous engageons à investir dans la formation continue de nos collaborateurs dès leur intégration, en offrant à chacun l’opportunité de développer ses compétences et d’élargir ses connaissances.
Nous favorisons l’évolution interne et la mobilité pour faire grandir chaque parcours professionnel, tout en préservant l’ambiance familiale de l’entreprise et l’esprit d’équipe entre les collaborateurs.
Bien-être des employés
Dans une démarche d’amélioration continue des conditions de travail, la Direction de Portalp souhaite instaurer un haut niveau de bien-être pour tous nos collaborateurs au sein de nos locaux.
Notre dernier bâtiment construit près de Grenoble est certifié BREEAM « Very Good », offrant ainsi un environnement de travail durable et économe en énergie.
Cette réussite nous motive à étendre ces améliorations à l’ensemble de nos sites.
Diversité et inclusion
Nous promouvons la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes et veillons à une culture d’entreprise où chacun se sent respecté et valorisé.
Nos principes éthiques
Nous opérons avec intégrité et transparence, en veillant à respecter les plus hauts standards éthiques. Nos initiatives incluent :
Code de conduite :
Engagement pour des pratiques commerciales responsables.
Lutte contre la corruption :
Politiques strictes pour prévenir toute forme de corruption.
Nous franchissons les portes
Portalp s’engage à continuer sur cette voie avec de nouvelles initiatives et collaborations pour renforcer notre impact positif. Nous sommes déterminés à mesurer et à améliorer constamment nos performances RSE pour un avenir durable.
