Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
De bouwsector is in Frankrijk verantwoordelijk voor 43% van het jaarlijkse energieverbruik en voor 23% van de uitstoot van broeikasgassen (BKG).
Portalp hecht veel belang aan haar bijdrage voor een beperktere milieu-impact. Ons MVO-beleid focust dan ook op drie pijlers: het milieu, sociaal engagement en ethiek.
Onze acties voor een beter milieu
Wij nemen ecologische initiatieven in elke fase van de levenscyclus van onze producten, van de materiaalkeuze tot het einde van hun levensduur.
Ecologisch ontwerp
–
Gebruik van duurzame en herbruikbare materialen, milieuvriendelijke fabricageprocédés onder meer voor onze spoorprojecten.
Audit en selectie
van leveranciers
Invoering van strikte milieucriteria bij de keuze van onze partners met een voorkeur voor Franse en Europese leveranciers.
Afvalbeheer
Sorteren en recyclage op al onze sites.
92% van ons productieafval wordt momenteel gerecycleerd en wij streven naar een stijging tot 95%.
Regionale
partners
Samenwerking met lokale handelaars met het oog op de creatie van een circulair econmienetwerk, met onder andere een partnership voor de terugname van informaticamateriaal.
Groene energie en
zonne-energie
Project installatie zonnepanelen met zelfverbruik en verkoop van resterende energie.
Onze garantie voor vertrouwen
Origine France Garantie
ISO 14001
MVO-beleid 2024
Een onafgebroken streven naar verbetering met een focus op drie pijlers: gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk, kwaliteit en klantentevredenheid en, tot slot, respect voor het milieu.
Solidariteit en inclusie
Welzijn op het werk staat hoog op de vaandel bij Portalp. Wij zetten ons onder meer in voor:
Vorming en groei
Wij zetten in op levenslang leren bij onze medewerkers door ieder meteen de mogelijkheid te bieden eigen skills te verbeteren en extra kennis op te doen.
Wij stimuleren interne promotie en mobiliteit om ieders loopbaan te verbeteren en blijven belang hechten aan een famiale sfeer en goede teamspirit onder de medewerkers.
Welzijn werknemers
In de zoektocht naar een permanente verbetering van de arbeidsvoorwaarden streeft de directie van Portalp op de werkplek naar een optimaal welzijn voor alle medewerkers.
Ons recentste gebouw nabij Grenoble ontving het BREEAM « Very Good » certificaat voor duurzame en energiezuinige werkplaats.
Dit succes motiveert ons om deze verbeteringen ook toe te passen op onze andere sites.
Diversiteit en inclusie
Wij onderteunen diversiteit en inclusie binnen onze teams en waken over een bedrijfscultuur met respect voor ieder.
Onze ethische principes
Integriteit en transparantie zijn belangrijk met aandacht voor de hoogste ethische normen. Hierna enkele initiatieven:
Gedragscode:
Verbintenis om te kiezen voor verantwoorde comerciële praktijken.
Strijd tegen corruptie:
Strikt beleid om elke vorm van corruptie te voorkomen.
Wij gaan nog een stapje verder
Portalp blijft in haar zoektocht naar een positieve impact verder werken aan nieuwe initiatieven en samenwerkingen. Met ons MVO-beleid blijven wij streven naar een duurzame toekomst.
